- Se trata del premio a la mejor comunicación presentada en el XXXIII Congreso Internacional de la Sociedad Gallega de Geriatría y Gerontología
- La ponencia explica la metodología de Activiza en el acompañamiento a los centros y servicios gerontológicos que quieren avanzar hacia la ACP
12/06/2023
El pasado fin de semana se celebró en Vigo el XXXIII Congreso Internacional de la Sociedad Gallega de Geriatría y Gerontología. Al encuentro asistieron más de 200 profesionales del sector de la dependencia. En este marco, el equipo de Activiza presentó una ponencia con el objetivo de compartir su conocimiento y experiencia en el ámbito de la Atención Centrada en la Persona (ACP), que resultó premiada como la mejor comunicación del congreso por la Cátedra Cruz Roja-USC por su contribución a la mejora de la calidad de vida de las personas mayores.
“Estamos muy contentos. Este premio supone para nosotros un impulso y nos anima a seguir extrayendo los beneficios del cambio de mirada hacia las personas que precisan cuidados y hacia el envejecimiento”, declara Sandra Soage Pastoriza, psicóloga del equipo de Activiza, encargada de desarrollar esta ponencia.
El propósito de Activiza es facilitar el avance en la ACP a los profesionales y los centros de atención a personas en situación de dependencia y conseguir así un cambio de modelo en el sector. Para llevar a cabo su misión, la empresa de innovación social se ha especializado en acompañar a los equipos en esta transformación cultural. El proceso de consultoría conlleva sensibilización y formación en las distintas implicaciones de la ACP, así como acompañamiento de forma práctica en el proceso de cambio y asesoramiento adaptado a la realidad de cada centro.
La sensación de hogar y la pertenencia, claves para disminuir la soledad
En concreto, la ponencia premiada detalla cómo aplicar una metodología de ACP mejora la calidad de vida de las personas mayores y, por ende, reduce su sentimiento de soledad subjetiva en el día a día. ¿Cómo resuelve Activiza este problema?
Una de las medidas clave es la creación de grupos de trabajo en los que se involucra a todos los agentes de los cuidados. “Trabajamos la experiencia de las personas en el centro y vemos que en ellas se producen cambios importantes. Las personas mayores se sienten involucradas, ven que se les tiene en cuenta, potencian su autonomía, mejoran sus relaciones y aumenta el reconocimiento que sienten. Todo esto contribuye a reducir la soledad subjetiva que perciben”, detalla Soage.
Para ella, esta forma de interactuar entre iguales genera un sentimiento de pertenencia que considera “clave” para disminuir la percepción de soledad. Pero los beneficios de esta forma de trabajo van mucho más allá: tienen implicaciones en todo el modelo de relación que se da en el seno de una organización.
“Las familias entienden mejor a los profesionales y conocen mejor los valores de su familiar. También se sienten integrados y reducen el sentimiento de culpa. Por su parte, los y las profesionales aumentan el nivel de personalización de sus intervenciones y entienden mejor las distintas estructuras familiares y su funcionamiento. Todo esto contribuye a mejorar el clima del equipo y su nivel de cohesión”, señala la psicóloga de Activiza.
Los resultados de este trabajo se basan en la evaluación inicial sobre la experiencia de la persona en los centros y en la evaluación de impacto posterior al acompañamiento de Activiza. De ello se extrae que cuanto mayor es la sensación de hogar y pertenencia entre los agentes de cuidados, menor es la percepción de soledad de las personas mayores.
Algo a lo que los y las profesionales de los cuidados podemos contribuir con sencillos cambios que nos hacen la vida mejor, a todas las personas.
